Jsem těhotná dělají mě nadbytečnou

V tomto ohledu se resort domnívá, že zaměstnavatel by při provádění opatření ke snížení počtu či personálu neměl zpočátku...

Odpověď je jasná: zákon neumožňuje vyhodit ženu, která je těhotná – to znamená, že bude v organizaci nadále pracovat. ale...

Právo zůstat v práci jí přiznává článek 261 zákoníku práce Ruské federace. Přímo uvádí, že zaměstnavatel nemůže rozvázat pracovní poměr se ženou, která čeká...

Ukazuje se, že propuštěná zaměstnankyně má právo přinést svému zaměstnavateli potvrzení o tom, že byla v době výpovědi těhotná...

I. Když je zakázáno propustit těhotnou zaměstnankyni. Všeobecně se má za to, že těhotnou ženu nelze za žádných okolností vyhodit.

Jsem varován, že budu propuštěn. Moje pracovní oblast existuje, byla převedena na jiného zaměstnance. Z rozhovoru se zaměstnavatelem jsem si uvědomil...

Tato norma je ve své podstatě imperativní (kategorická), proto propouštění z důvodu snížení počtu nebo počtu zaměstnanců organizace...

Moje vedení ví o mém těhotenství. Pokud vím, nemají právo vyhodit těhotnou ženu. Případně mi nabídnou zůstat se snížením platuv...

Magistrát dostal od vrchu dokument o snížení mezd o 20%, zkrátí mi ho, když budu na nemocenské kvůli těhotenství...

Co dělat s těhotnou ženou? Nemůže být propuštěna, protože pracovněprávní legislativa tuto situaci jasně vykládá jako propouštění z podnětu...

Pokud i přes zákaz dostane těhotná žena výpověď z důvodu výpovědi, může být zaměstnavatel stíhán nejen správním, ale i trestním oznámením...

Není žádným tajemstvím, že těhotnou ženu nelze vyhodit. ... Říkám, jsem těhotná, nech mě dokončit mateřskou na tři měsíce.

V tomto případě je povoleno i propuštění těhotných zaměstnankyň a zaměstnanců na nemocenské nebo na dovolené. Jakou desku mi zahrají...

Těmi, kdo by se kontrakcí rozhodně neměli bát, jsou těhotné ženy. Nastávající maminky mohou podle zákona přijít o práci pouze v případě...

Je zakázáno propouštět z důvodu snížení počtu zaměstnanců: těhotná žena; žena s dítětem (dětmi) do 3...

Nemůžete střílet z důvodu snížení počtu nebo personálu: - těhotná žena. - žena, která má dítě mladší tří let.

Pracuji na tom do konce roku 2015 a pokud nepřestoupím na jinou pozici, budu propuštěn s výplatou těchto 5 platů. Od srpna mám 3x...

Podnik (kavárna) snižuje stav zaměstnanců. Přepne do provozního režimu jako v obchodě s potravinami. Práce číšníků a...

Šéf souhlasil, ale když mě nechali podepsat smlouvu, neviděl jsem nic o dalších platbách. Slyšel jsem, že když je vyhodí po dohodě...

Dnes jsem těhotná, dnes jsem se přihlásila na bytový komplex (splatnost 1 měsíce) a plánuji porod. ... Jak se zachovat při informování o úmyslu mě vyhodit?